Arbeitszeiterfassung: Was wirklich Pflicht ist – und was nicht
Die Pflicht gilt seit 2022, das angekündigte Gesetz ist bis heute nicht in Kraft. Was daraus für kleine Betriebe folgt.
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Ratgeber
Arbeitszeit und Urlaub sind schlecht dokumentierte Bereiche mit klaren gesetzlichen Vorgaben. Hier steht, was tatsächlich gilt, woher das kommt und wo der Unterschied zwischen geltendem Recht und angekündigtem Recht verläuft.
Urlaubsanspruch berechnen: die Regeln, an denen es meistens scheitert
Zwölftelung, Teilzeit, Eintritt und Austritt im selben Jahr – und die Hinweispflicht, die vielen Betrieben Resturlaub aus Vorjahren beschert.
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Sechs Fehler bei der Zeiterfassung – die Selbstprüfung für Betriebe
Die meisten Betriebe erfassen inzwischen. Nur greift die Erfassung oft genau dort daneben, wo Zoll und Arbeitsschutzbehörde zuerst hinsehen. Sechs Fragen, mit denen Sie das in zehn Minuten selbst prüfen.
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Pausen nach § 4 Arbeitszeitgesetz: Wann sie Pflicht sind und wann eine Pause keine ist
Dreißig Minuten ab sechs Stunden – das kennen die meisten. Die beiden Details, an denen es in der Praxis scheitert, kennen die wenigsten.
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Umkleiden, Rüsten, Duschen: Wann Nebenzeiten zur Arbeitszeit gehören
Zehn Minuten täglich sind über ein Jahr mehr als vier Arbeitstage. Wo die Rechtsprechung die Grenze zieht.
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Streit um Überstunden: Wer was beweisen muss
Die Erfassungspflicht hat die Beweislast nicht umgedreht. Trotzdem verlieren Betriebe diese Prozesse – aus einem anderen Grund.
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